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counseling filosofico
METODO DI LAVORO

L’individuo ha potenzialità che devono essere identificate e stimolate

Il lavoro filosofico si realizza fondamentalmente nella relazione tra counselor e cliente, gruppi, coppie, ecc

La situazione di crisi o di conflitto è l’occasione per dare avvio all’indagine filosofica

Il metodo di lavoro non s’ispira a modelli di tipo psicologico ma utilizza metodi e strumenti della filosofia

Empatia e ascolto attivo

STRUMENTI

Dialogo socratico ed esistenziale

Analisi logica-analitica-concettuale delle problematiche

Analisi fenomenologica ed ermeneutica  dei problemi

Pratiche filosofiche e autobiografiche

Competenza e conoscenza filosofica:

  • competenze di pensiero: analizzare, riflettere, comprendere, maneggiare i concetti, effettuare distinzioni e connessioni, porre domande, formulare e mettere alla prova ipotesi, individuare le teorie implicite, descrivere accuratamente, investigare criticamente e distinguere cause da ragioni
  • competenze di argomentazione:costruire e valutare argomentazioni, giustificare affermazioni, addurre buone ragioni, offrire esempi e controesempi, individuare fallacie argomentative, cercare coerenza, richiedere prove, costruire inferenze, dialogare, individuare cornici interpretative che stanno dietro a prese di posizioni
  • competenze di giudizio: distinguere, mettere a distanza, immaginare, interpretare e applicare in situazione norme, regole, valori vs applicare stereotipi triti
    a interpretazioni stereotipate di comportamenti; saper interpretare affetti (paura, disgusto, vergogna, gioia…)
  • competenze etiche: allenare la sensibilità etica, imparare a ‘vedere’ le implicazioni etiche nelle situazioni, individuare i valori in gioco, risolvere conflitti etici,
    esercitare l’immaginazione morale

Capacità di guidare e orientare nei processi di pensiero

Capacità di stimolare la ricerca filosofica individuale

Capacità di dirigere verso il riconoscimento di significati, valori e senso

 
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